Beaucoup de théorie, mais pas assez de concret ?
En une à deux journées, vous progressez sur vos cas réels, avec vos outils, vos données et les contraintes de votre terrain.
Montée en compétence, transfert d’expertise, meilleure maîtrise des outils ou des méthodes : nos interventions s’adaptent aux besoins concrets rencontrés dans l’atelier, le bureau d’études ou l’encadrement.
Pas de catalogue standard, mais des contenus construits sur mesure, avec des objectifs industriels clairs et mesurables.
Des formations ciblées, conçues pour vos priorités
Des formats courts, concrets, pensés pour les PME industrielles. Interventions sur site ou à distance, avec vos outils et vos cas réels.
Excel & automatisation
Automatisez vos fichiers, gagnez du temps et fiabilisez vos routines informatiques
Créez un tableau de bord automatique en 2h, à partir de vos fichiers de production.
Lean & flux industriels
Repérez les gaspillages et améliorez vos flux sans investissement logiciel
Structurez un poste de travail en une journée, avec vos standards et vos contraintes terrain.
Gestion de projet opérationnelle
Pilotez vos actions, vos délais et vos équipes au quotidien, même sur le terrain
Cadrez un projet client en un jour, avec planning clair, jalons visibles et priorités validées.
Formation
sur-mesure
Adaptez la formation à vos enjeux du moment :
on construit ensemble
Choisissez le sujet, les outils et le rythme : on s’adapte à vos enjeux du moment.
💡 Chaque format est finançable par votre OPCO ou via des aides publiques.
AIIDO vous accompagne également dans le montage financier de votre dossier.
À qui s'adresse nos formations ?
Un accompagnement utile pour ceux qui agissent.
Adapté aux réalités des PME industrielles, dans le bois, l’usinage, l’agencement ou la scierie.
Chefs d’atelier
& techniciens
Responsables de ligne, encadrants terrain, opérateurs expérimentés
Responsables méthodes & qualité
Lean, amélioration continue, performance, gestion de la qualité
Dirigeants
& cadres PME
Décideurs TPE/PME, recherche d’efficacité et d’autonomie terrain
Équipes bois
& production
Scierie, usinage, agencement, fabrication sur-mesure
Et si votre besoin est unique ?
Construisons ensemble une réponse utile et concrète.
Pourquoi choisir un formateur spécialisé industrie du bois ?
- Connaissance des ateliers bois : scieries, usinage, mobilier, agencement…
- Maîtrise des contraintes spécifiques : flux longs, variabilité matière, cycles bois
- Outils pensés pour vos équipes : Excel, badgeages, gestion délais, ERP, stocks bois
Dans le bois, on ne forme pas comme ailleurs. Votre formateur doit en connaître les contraintes.
Chez AIIDO, chaque session s’adapte à vos flux, vos machines, vos priorités — pour une montée en compétences rapide et utile.
Chiffres à l’appui, l'impact est réel
25 % de productivité
suite à l’implémentation complète de démarches Lean & Six Sigma. (I. Journal of Production Research, 2014)
Ils ont choisi AIIDO pour structurer leurs projets
Que ce soit pour une intervention terrain ou un accompagnement plus long, les retours des clients illustrent ce que change une approche claire, structurée et ancrée dans leurs réalités industrielles.
J’ai eu le plaisir de travailler avec Pierre chez Sanijura. Il s’est toujours démarqué par son sens de l’analyse et sa capacité à transformer des problématiques industrielles en solutions concrètes et exploitables. Une compétence qu’il applique avec la même efficacité à tous les sujets et auprès de tous les services de l’entreprise.
Cédric Thomas
Responsable développement produit, innovation et informatique, Kohler Co. Cabinetry
Nous avons récemment fait appel à Pierre pour la conception et la mise en place d’un tableau de suivi des heures de travail et des absences au sein de notre structure. Pierre a su être à l’écoute de nos besoins spécifiques et proposer une solution parfaitement adaptée à notre organisation. Le tableau livré nous permet désormais de déclarer de manière claire les heures effectuées par chaque collaborateur, de visualiser les absences et de générer des synthèses pour notre gestionnaire de paie. Nous avons particulièrement apprécié sa réactivité !
Fernanda Hott Lacerda Girardot
Responsable RH, Chevassu Pneus
J’ai eu la chance de suivre le parcours de Pierre depuis ses débuts en tant que stagiaire, jusqu’à son départ pour se lancer dans le conseil en performance industrielle. Brillant, doté d’une capacité analytique remarquable et d’un engagement sans faille, il a été un moteur dans de nombreux projets industriels structurants. Son passage chez Sanijura a laissé une empreinte forte : il a véritablement contribué à bâtir l’entreprise telle qu’elle est aujourd’hui. Il nous laisse de très beaux souvenirs, tant professionnels qu’humains.
Sébastien Chevassus
Directeur d'usine Sanijura, Kohler Co.
Des formations concrètes, utiles pour vos équipes terrain
Chaque intervention part d’un besoin réel : progresser sur un poste clé, gagner du temps sur Excel ou fiabiliser un flux.Découvrez comment ces formations ont permis à des équipes industrielles de monter en compétence sans quitter leur environnement de travail.
Vous pensez que ce ne sera pas financé ?
AIIDO vous aide à monter un dossier solide, adapté aux critères des OPCO, de la Région BFC ou d’autres dispositifs.
Beaucoup de nos clients ont obtenu 70 à 100 % de prise en charge.
FAQ – Formations professionnelles industrie
Retrouvez ici les réponses aux questions les plus courantes sur les formations proposées par AIIDO.
• Durée standard : de 0,5 à 2 jours selon vos objectifs
• Format court = moins de mobilisation, plus d’impact
Possibilité de fractionner la formation en plusieurs demi-journées ou journées espacées (1 à 3 semaines), pour permettre une montée en compétence progressive, avec mise en pratique entre chaque session.
🎯 L’objectif est de transmettre, tester, et faire progresser à chaque étape.
La plupart des sessions se déroulent sur site, dans vos bureaux ou ateliers.
Cela permet de :
• travailler sur vos cas concrets
• impliquer vos équipes dans un cadre familier
• maximiser l’appropriation des outils et méthodes
💻 Les formations à distance sont également possibles selon le contexte.
Les formations sont optimisées pour 2 à 6 participants :
• assez pour créer une dynamique d’échange
• assez peu pour permettre un suivi personnalisé
🎯 Si vous avez plus de participants, on peut répartir en plusieurs sessions pour garder l’impact pédagogique.
Chaque session est adaptée au niveau réel de la personne formée, et construite à partir de :
• ses fichiers
• ses usages
• ses besoins concrets
🛠 Que la personne soit débutante ou déjà avancée, elle progresse sur un cas réel, directement utile à son poste.
Cela permet de :
• adapter les contenus à vos outils et cas réels
• mesurer les bénéfices concrets
• convaincre en interne avant de déployer à plus grande échelle
🎯 Une bonne façon de commencer petit, sans pression.
Je vous propose un appel de cadrage offert, pour :
• partir de votre réalité terrain, pas d’un programme tout fait
• adapter les contenus à vos équipes et vos priorités
• construire un format utile, au bon rythme
📍 Aucun engagement. Juste une discussion utile pour construire quelque chose de vraiment pertinent.
Des compétences à renforcer en interne ?